Mide y activa la marca personal de tus empleados en LinkedIn. Analizamos a toda tu plantilla y tu competencia, detectamos referentes y los acompañamos a serlo.
¿Por qué LinkedIn?La marca personal de tus profesionales ya existe y llega más lejos que tu marca. El problema es que casi nadie la mide ni la activa. Ahí está la oportunidad.
La categoría nació para distribuir el mensaje corporativo. scoringMy va un paso más: además de compartir contenido de empresa, mide y activa la marca personal de cada profesional. Y un referente amplifica el mensaje de la empresa mucho más que un altavoz.
Advocacy no es solo mirar tu empresa por dentro: es saber dónde estás frente al mercado. scoringMy añade una capa de inteligencia sobre el dato público de LinkedIn que nadie más tiene como función viva de producto.
El resto solo mide a quien ya se inscribió. scoringMy puntúa a empleados aún no inscritos con dato 100% público. Responde la pregunta que las demás dejan abierta: ¿quién debería ser referente?
Pasas de mirar solo tu data interna a compararte con el mercado: cada directivo frente a sus rivales y tu plantilla frente a la suya, de forma continua, individual y agregada. No un informe puntual.
Mide si lo que publican tus profesionales cae en los territorios estratégicos o cruza líneas rojas. Sin censura previa: análisis temático posterior sobre lo ya publicado.
Más de 120 videoclases y herramientas IA (no solo de generación de contenido) ligadas al scoring de cada persona. Un método gamificado para convertir a tu profesional en referente de su mercado.
Esto es lo que consiguen las empresas que ponen en marcha Scoringmy, área por área. Cifras de referencia observadas en programas activados.
Convierte a tu plantilla en un medio propio: más alcance orgánico, contenido de marca que de verdad circula y un impacto medible en euros.
Tu plantilla se convierte en tu mejor canal de atracción de talento. Contenido auténtico que proyecta cultura y baja tu coste de contratación.
Compramos a personas antes que a empresas. Tus comerciales ganan visibilidad y credibilidad donde están tus clientes: en LinkedIn.
Resultados de referencia observados en programas activados con Scoringmy. Varían según el punto de partida y el grado de activación de cada empresa.
Un método que se repite y mejora cada mes
Analiza la actividad pública de toda tu plantilla.
Compara a tu plantilla con la de tus rivales.
Descubre quién tiene potencial, esté inscrito o no.
Define las metas de cada embajador y su programa.
Suma a tus profesionales al programa con un clic.
+120 videoclases y herramientas IA para cada uno.
Lleva el mensaje de empresa a cada referente.
Sugiere temas según su área y sus territorios.
Crea posts con el estilo propio de cada persona.
Comprueba la mejora y repite el ciclo cada mes.
Tú defines la estrategia una vez. scoringMy se encarga del resto, mes a mes.
Nuestro scoring analiza 4 pilares (perfil, followers, actividad y contenidos), a nivel individual y agregado. No mide solo lo que publicas: mide tu potencial de ser referente. Es la base con la que detectamos referentes, comparamos con la competencia y medimos la mejora.
Las variables que hacen que un perfil genere una buena impresión profesional.
El tamaño y calidad de la red, comparada con el mercado.
Frecuencia de publicación y nivel de engagement de cada contenido.
La calidad del contenido para mejorar alcance e interacción.
Introduce la actividad de tus profesionales y calcula en qué posición se encuentra tu empresa en su sector. Analiza los rankings de los Top Directivos por si están los tuyos.
Dos mitades que se necesitan: la analítica, que es la capa de inteligencia que detecta al referente, y la activación, que lo construye. La analítica detecta. La activación convierte.
Scoring de potencial, detección de referentes en toda la plantilla, análisis de competencia y territorios. La inteligencia que nadie más tiene.
Detectado el referente, lo construimos: contenido en su propio estilo (no el de la marca), formación gamificada ligada a su scoring y medición continua.
Si tu empresa quiere comunicar, atraer talento, vender o ganar reputación a través de sus personas en LinkedIn, este es tu sitio.
Dispara la comunicación de tu empresa desde tus profesionales con mayor confianza, alcance y eficacia.
Analiza el rendimiento de los programas de embajadores de tu empresa. Mejora cada día.
Da las herramientas para que tus empleados se conviertan en referentes: gana el negocio y ganan ellos.
Compramos a personas antes que a empresas. Aumenta la atractividad e interacción de tus comerciales.
Analiza y compara a tus directivos con sus competidores para tener más presencia y visibilidad.
Las herramientas clásicas reparten el mensaje de la marca. scoringMy hace eso y va más allá: da a tus profesionales las herramientas para ganar reputación, comunicación y ventas. Y cuanto más referentes son, más amplifican el mensaje de tu empresa.
Actividad pública de tu empresa y de tu competencia, esté inscrita o no. Advocacy no es solo mirarte a ti: es saber dónde estás frente al mercado.
No solo a quien ya publica: identifica quién tiene madera de referente antes de pedirle que participe.
Un profesional con autoridad lleva tu mensaje corporativo más lejos y con más credibilidad que cualquier página de marca. Ganáis los dos.
Tus empleados comparten el contenido de empresa, pero reescrito con su estilo. IA al servicio de su voz, no un copia-pega genérico.
Lo que más nos preguntan sobre medir y activar a tus empleados en LinkedIn con Scoringmy.
Una plataforma de employee advocacy ayuda a que los empleados compartan contenido en redes sociales para aumentar la visibilidad y la reputación de la empresa. La mayoría se centra en distribuir el mensaje de la marca. scoringMy parte de otra idea: en vez de usar al empleado como altavoz del contenido corporativo, mide su marca personal con dato público, detecta a quién tiene potencial de ser referente en su sector y lo activa con formación y contenido en su propia voz.
Las plataformas de advocacy clásicas (DSMN8, Sociabble, EveryoneSocial, Apostle, GaggleAMP) sirven para distribuir y republicar el contenido de la marca: convierten al empleado en un altavoz. scoringMy hace lo contrario: es una capa de inteligencia que mide la marca personal de cada profesional, detecta a quién tiene potencial de ser referente y lo ayuda a construir su propia voz. No repartimos posts corporativos; construimos referentes.
Depende de lo que busques. Si necesitas repartir y publicar el contenido de la marca en varias redes, esas herramientas de distribución cumplen. Si lo que quieres es saber quién de tu plantilla puede ser un referente, compararte con tu competencia de forma continua y activar marcas personales auténticas en LinkedIn, scoringMy es la única que lo hace con dato 100% público y sin que el empleado tenga que inscribirse primero.
Sí. Scoringmy analiza la actividad pública de los perfiles, por lo que no necesita el usuario ni la contraseña de nadie. Esto permite analizar a toda la plantilla (y también a la competencia) desde el primer día, sin instalar nada y sin hacer scraping, cumpliendo el RGPD.
El análisis agregado de toda la empresa y el de la competencia se basa en información pública, por lo que es plenamente compatible con el RGPD. Para acceder al dato individual de un empleado propio sí se pide su permiso explícito: la persona recibe un email y acepta recibir su análisis mensual. Scoringmy no realiza scraping ni automatiza el comportamiento de los usuarios.
Es una estimación del valor económico que generan las publicaciones de tus profesionales, calculada en función del alcance, el engagement y un CPM de referencia. Permite traducir la actividad orgánica en LinkedIn a euros y demostrar el retorno de la inversión de un programa de embajadores, algo que las herramientas basadas solo en métricas de actividad no ofrecen.
La IA de Scoringmy analiza la actividad pública de todos los perfiles y calcula un scoring por persona basado en 4 pilares: perfil, followers, actividad y contenidos. Con esos datos identifica automáticamente quién ya genera impacto y quién tiene potencial para convertirse en embajador, sin que tengas que adivinarlo.
No. Solo necesitas facilitar los perfiles de LinkedIn y Scoringmy se encarga del resto: cada mes recopila y ordena la actividad y el perfil de tus profesionales para que veas cómo evolucionan, tanto a nivel individual como agregado.
Sí, de dos formas. A nivel agregado, comparamos a tus empleados activos con los de tu competencia y medimos cada semestre para ver la evolución. A nivel individual, puedes añadir cuantos directivos de la competencia quieras y compararlos con los tuyos cada mes. Al tratarse de información pública, no necesitas el permiso de nadie.
Cada proyecto es a medida y se compone por bloques. Primero decides si quieres la analítica anual de tu empresa para detectar embajadores potenciales. Después, a cuántos embajadores quieres invitar a convertirse en referentes, desde 10 €/embajador al mes (incluye el seguimiento de competidores individuales desde 4 €/mes por competidor). Y por último, si quieres un análisis de competencia semestral sobre los competidores activos, cuyo precio depende del número de empleados activos a analizar. Escríbenos y lo ajustamos a tu caso.
No. Scoringmy se ofrece como una aplicación de terceros y no está respaldada ni avalada por LinkedIn. No realiza scraping ni automatiza el comportamiento de los usuarios: se basa en el análisis de información pública.
Prueba Scoringmy 7 días gratis o agenda una demo y descubre el impacto real de tus profesionales en LinkedIn.